Mentoring kojarzy się głównie z rozwojem kariery i kluczowymi zmianami w życiu ludzi. Ale ta koncepcja jest niezwykle cenna w uczeniu się i kształceniu. Pomaga młodym ludziom pomyślnie przejść z uczelni do kariery zawodowej.
Wiele instytucji dokłada wszelkich starań, aby zapewnić studentom bardziej płynne doświadczenie w zakresie poradnictwa zawodowego.
Dzięki temu studenci są lepiej przygotowani do stawienia czoła wyzwaniom życia zawodowego. Ale faktem jest, że wciąż wiele osób nie wie, czym jest mentoring, jak działa i jakie korzyści może przynieść studentom.
Skuteczny mentoring dla studentów: na czym polega?
Mentoring to relacja, która wykracza poza samo przekazywanie wiedzy. Choć dzielenie się wiedzą jest tego częścią, mentoring to coś więcej. Chodzi o przekazywanie mądrości, wskazówek i spostrzeżeń wynikających z osobistych doświadczeń.
Mentorzy pomagają podopiecznym rozwijać ich umiejętności i wiedzę specjalistyczną, a także pewność siebie, zdolność rozwiązywania problemów i umiejętności podejmowania decyzji.
Jednym z niezwykłych aspektów mentoringu jest to, że niekoniecznie wymaga on znacznego zaangażowania czasu. Regularne, krótkie interakcje mogą być bardzo skuteczne, oferując podopiecznym cenne rady w strawnych porcjach. Mentoring to krótka i znacząca rozmowa, która może zmieścić się w napiętym harmonogramie. Skorzystać na tym mogą zarówno mentorzy, jak i podopieczni.
Mentoring nie ogranicza się do wybranej grupy osób. Każdy, bez względu na wiek, doświadczenie czy zawód, może zostać mentorem lub znaleźć mentora. Obie strony czerpią korzyści ze wzajemnych doświadczeń, nauki i rozwoju osobistego.
Era cyfrowa sprawiła, że mentoring stał się bardziej elastyczny, aby umożliwić wirtualne interakcje. Technologia pozwala mentorom i podopiecznym łączyć się nawet wtedy, gdy mieszkają daleko, co daje im większe szanse na rozwój osobisty i zawodowy. Mentoring to relacja, która wykracza poza zwykłe dzielenie się informacjami. Pomaga się rozwijać i stawać lepszym na wielu poziomach.
Mentoring jako część doświadczenia sukcesu studenta
Co studenci mówią o mentoringu? Czy tego potrzebują? Jakie rozwiązania są szczególnie polecane? Statystyki pokazują to wyraźnie:
34% studentów chce lepszego planowania kariery
36% uczniów pragnie większych zasobów zapewniających dobre samopoczucie
40% chce większej pomocy w godzeniu życia akademickiego, zawodowego i osobistego
Źródło: Raport Connected Student, wydanie trzecie, Salesforce
Liczby te wskazują na potrzebę rozwiązań, które pomogą uczniom poczuć się pewniej podczas nauki. Poradnictwo ma kluczowe znaczenie, a program mentorski może być świetnym sposobem na rozwiązanie tego problemu.
Ponadto uczniowie są zaniepokojeni swoją przyszłością i karierą zawodową:
Prawie połowa (47%) studentów biorących udział w naszym badaniu stwierdziła, że wybrała swoją uczelnię ze względu na perspektywy zawodowe, ale tylko 11% czuło się dobrze przygotowane do wejścia w świat pracy, a połowa (48%) przewidywała, że ich kwalifikacje będą ważne tylko przez pięć lat.
Źródło: Raport Connected Student, wydanie trzecie, Salesforce
Co można zrobić? Instytucje szkolnictwa wyższego mają szansę być kotwicą dla studentów zainteresowanych uczeniem się przez całe życie i ciągłym rozwojem umiejętności. Oprócz wielu działań odpowiedzią na obawy młodych ludzi mogą być programy mentorskie łączące studentów i pracodawców.
Mentoring to dobry sposób na przygotowanie uczniów do uczenia się przez całe życie, co jest nieuniknione w najbliższej przyszłości. Nauczenie się jak zdobywać wiedzę i pokonywać przeszkody może być kluczową umiejętnością przetrwania na bardzo zmieniającym się i konkurencyjnym rynku pracy.
Spośród trzech najlepszych zasobów studenci chcieli doradztwa bezpośredniego lub indywidualnego (35%) (oprócz warsztatów poświęconych konkretnym zawodom: 40% i partnerstw ze światem korporacji: 38%).
Źródło: Raport Connected Student, wydanie trzecie, Salesforce
Informacje zwrotne od firm są jasne: chcą różnorodnych talentów, a nie tylko
stereotypowych stopni naukowych, które mogą być kojarzone z ich branżą. Oznacza to, że wiedza powinna wykraczać poza kierunek studiów i nie definiować studenta. Sukces zależy od tego, jak dobrze ktoś potrafi robić różne rzeczy i dogadywać się z innymi. Mentoring może pomóc w doskonaleniu tych umiejętności.
Korzyści z otrzymywania i udzielania mentoringu studentom
Mentoring oferuje studentom bezcenne wskazówki i wsparcie w ich podróżach akademickich i osobistych. Mentoring ma wiele zalet dla uczniów. Głęboki wpływ mentoringu wzmacnia połączenia i młode umysły, kładąc podwaliny pod przyszły sukces.
Zwiększony odsetek osób kończących szkoły średnie i niższy odsetek osób przedwcześnie kończących naukę
Dzięki wskazówkom i wsparciu mentorów uczniowie często znajdują motywację i zasoby, których potrzebują, aby pozostać w szkole, ukończyć edukację i pomyślnie przejść do następnego etapu życia.
Zdrowsze relacje i wybory dotyczące stylu życia
Pomaga młodym osobom rozwijać umiejętności i świadomość potrzebne do podejmowania pozytywnych decyzji, utrzymywania wspierających przyjaźni i unikania szkodliwych zachowań.
Lepsze podejście do szkoły i wyższe wskaźniki zapisów
Kiedy uczniowie mają kogoś, kto wierzy w ich potencjał, wykazują bardziej pozytywne nastawienie, aktywniej angażują się w naukę i dążą do wyższych aspiracji edukacyjnych. To z kolei prowadzi do wyższych wskaźników zapisów na studia.
Zwiększona samoocena i pewność siebie
Podopieczni zazwyczaj doświadczają wzrostu wiary we własne możliwości i talenty, co napędza ich motywację do osiągnięcia sukcesu.
Ulepszone umiejętności interpersonalne
Wpływ mentoringu rozciąga się na poprawę zachowania zarówno w domu, jak i w szkole, w miarę jak uczniowie uczą się skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami i konfliktami. Te pozytywne zmiany przyczyniają się do silniejszych relacji z rodzicami, nauczycielami i rówieśnikami.
Zmniejszone prawdopodobieństwo destrukcyjnego zachowania
Być może jedną z najbardziej istotnych korzyści jest mniejsze prawdopodobieństwo, że młodzi ludzie zaczną zażywać narkotyki i alkohol. Mentoring zapewnia pozytywny, konstruktywny wpływ, który prowadzi uczniów od destrukcyjnych nawyków w kierunku jaśniejszej, zdrowszej przyszłości.
Mentoring nie działa tylko w jednym kierunku; mentorzy również czerpią z tego korzyści:
- Zwiększa to ich poczucie własnej wartości, gdy są świadkami pozytywnego wpływu ich poradnictwa na wzrost i rozwój podopiecznego. Poczucie spełnienia, jakie daje pomoc młodemu człowiekowi w osiągnięciu jego celów, jest niezwykle satysfakcjonujące.
- Kontaktuje mentorów z ludźmi, których łączy pasja wychowywania kolejnych pokoleń. Mentorzy zyskują cenny wgląd w wyzwania i aspiracje dzieciństwa, dojrzewania i wczesnej dorosłości, co umożliwia głębsze zrozumienie tych etapów życia.
- Pomaga mentorom stać się bardziej cierpliwymi i lepszymi w superwizji. Uczą się dostosowywać swoje wskazówki i metody nauczania do potrzeb podopiecznych.
Ostatecznie mentoring jest wzajemnie wzbogacającym doświadczeniem, które przynosi korzyści studentom i umożliwia mentorom rozwój osobisty i zawodowy.
Podnoszenie sukcesu studentów poprzez mentoring
Mentorzy studenccy mogą pomagać uczniom w nauce, życiu osobistym i pracy. Mogą także zapewnić wsparcie wtedy, gdy jest ono najbardziej potrzebne.
Studenci zdobywają cenne umiejętności dzięki mentoringowi, w tym możliwości nawiązywania kontaktów, badań i staży, a także specjalne spostrzeżenia od kogoś z większym doświadczeniem lub wiedzą w określonej dziedzinie.
Mentoring przyczynia się do poprawy doświadczeń uczniów i jest ważnym krokiem w ich karierze zawodowej, prowadzącym do udanego i satysfakcjonującego życia.
